“改变捐款基础以满足人们的需求”,CGT的Pierre-Yves Chanu 2017-05-18 07:16:07

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经济学家Pierre-Yves Chanu,管理员CGT ACOSS(社会保障基金),批评雇主缴费豁免政策和制定项目融资改革福利,你在哪里批准整个改革领域的医疗保险融资问题

Pierre-Yves Chanu的融资问题是我们的根本即使系统有更好的组织,我们也必须从高级委员会健康保险准备的报告中得出它是卫生支出的结构性增加他基本上用废物解释但需要对重症监护做出反应:所谓的长期疾病(ALD),严重的手术,在成本上升之前解释所有严重且代价高昂的疾病(心血管疾病,癌症,阿尔茨海默病)第二个因素是技术进步,甚至超过人口老龄化如果我们无法面对这些挑战,医疗保健系统的质量可能会下降,系统安全将减少如何增加社会保障资源许多参与者认为没有其他解决方案比CSG Pierre-Yves Chanu CSG是一个公平的比例税,其基数大于工资实际上基于工资和养老金的比率达到88%,CSG将增加首先考虑工资和养老金的购买力我记得CSG是购买力丧失的主要原因自1990年以来,这种税的增加导致工资成为用于融资社会保障融资需求的唯一工资而不是捐赠融资,这是通过直接借记同时完成这就是为什么,虽然注意到CSG的存在,它代表了40%的健康保险资源,但我们认为需要额外的资金必须是其他方式,覆盖并继续扎根于公司对于雇主,政府补充说,我们不能超过目前的痛苦税收水平在全球化的背景下,惩罚我的就业和增长Pierre-Yves Chanu的第一个答案是过去二十年来增值分享的变化,即工资之间的比例,包括社会贡献,后者的利润自20世纪80年代以来增长了10%我们认为,如果这种趋势没有完全逆转,至少C'可以作为一个社会问题被改变,企业社会责任问题可以改变健康问题补充说,拥有世界上最好的卫生系统之一也是经济上有益的资产另一方面,我认为目前的讨论,在最近在爱丽舍举行的去工业化会议,清楚地表明劳动力成本差异很大

因此,我们认为,如果我们想要保持我们的体系效率,那就是社会保护和每个人需要分享这一点,这意味着雇主不会免除所有责任,但他们参与社会收入增加以实现这一目标,你提倡 - 和高级委员会报告保留你的建议并要求研究这个问题 - 什么是你有责任改革现行的雇主供款制度吗

Pierre-Yves Chanu仍然是一个专注于工作而不促进就业发展的体系从这个角度来看,已经实施的改革,即基本的低工资豁免,绝对不是一个令人满意的解决方案:他们的对就业创造的影响尚未得到证实,也造成了低工资陷阱的现象通过该系统,事实上,国家在企业和经营中提供补贴,将样本从资本转移到劳动力:这不仅有利于雇主豁免确实得到国家预算的补偿,也就是说,家庭支付75%的税款顺便说一下,我提醒你,仍有20亿的社会缴费豁免每年都没有抵消

对于我们国家来说,它将被取消豁免和实施雇主供款改革是为了扩大基础,所有财富(增值)和员工创造的调整费用,所以你支付更少的社会保障费用高工资行业中的离子,它为一点工资支付更多的钱是为了促进就业在发展领域,并通过开发高质量的工作来实现这一目标,因为低的自有陷阱将被淘汰从经济发展的角度来看,最重要的因素是工作,这是合乎逻辑的 你真的改变了增长模式:你有没有机会面对早期的挑战

如果我们保持金融发展的逻辑,通过金融市场,你也建议引入新的收入Pierre-Yves Chanu Enterprise我们将实现社会保障,投资公司的利息收入也鼓励投资比金融市场仍然是企业安全的皮埃尔 - 伊夫查努他们的累计债务总额为18亿欧元埃森问题TiAl将永远无法偿还,因为这是企业债务,社会保障损失的收入损失大多非常小,目前还款可能性为140亿美元,由安全响应审计委员会估计,我们建议设立雇主供款,为了养活担保基金,风险不是 - 支付社会贡献Yves Housson采访