营运资金:Fralib学校案例 2017-06-16 04:10:26

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在周一的罢工中,该工厂的员工声称马赛附近的工资增加了200欧元

CGT已经调查了20年的工作成本

激动!马赛,区域记者

自周一以来,Gémenos工厂Fralib正在罢工

生产茶叶的员工(Littton和Elephant)要求加薪200欧元

紧随其后的是80%,该运动昨天在会议上重新开始

“ras-le-bol是一般的,确保Olivier Leberquier代表CGT

在这次选举中,我们必须听取员工的信息,这些员工的利润丰厚,薪水总是降低

管理层提供的解释是指“成本”问题

“在我的事业中,我不能指望他听到他们持有这种话语以证明工厂被关闭,重组或只是让工人失业以便使用最大的恐惧的次数”谴责工会成员因此,随着强制性年度谈判(NAO)第一次会议的临近,他更关注公司20年的历史

我们解密了Olivier Leberquier的鼓舞人心的声明

数据

“1989年,位于勒阿弗尔和马赛的Lipton茶叶这两个地点共有286名员工,所以”结构成本“就像他们所说的那样,乘以2.今天,只有一个Gémenos网站,我们是183名员工

结果,他们节省了现场的结构成本和103名员工

»工作效率

“1989年,这两个地方每年产生15.8亿包

2009年,唯一的Gémenos产量为15.3亿包

1989年,产量为55.25万包每年每包,每位员工现在每年生产82.7亿包,或27.45亿包

在过去20年中,每位员工的生产率和利用率提高了50%

“与此同时,员工们薪酬比中芯国际高出46%,比中芯国际高出3.5%

“工会会员详情:”1989年,我们公司的月度smic(每月参考163小时)13)是740欧元

第一个因素135用于计算一定数量的在某些情况下,保险费也是临时工作的工资这是971欧元,比最低工资高31%

运营商的第一个因素是170.它是1,082欧元,比中芯国际高出46%

今天,我们公司的每月smic是1,046欧元(参考每月163小时13)

它的月薪为135,月薪为145.我们的前两个网格系数现在与smic处于同一水平

平均系数是200. 1989年,它是1,240欧元,比最低工资高68%,现在是1,708欧元,比最低工资高16%

联合利华已经将2008年的7.5亿欧元红利捐赠给了3亿美元,这是2007年的结果:“你在贸易中发现的25个茶包或者输液,包括我们领导人的工资,社会保障,我们的工资在1.65到2,60欧元之间

捐款和雇主供款仅包括17欧分

因此,员工得出的结论是“通过实际分配财富,你可以立即增加200欧元的工资

”QED

{{Christophe Deroubaix}}